Την μη ανανέωση της σύμβασης του ΑΜΕΑ γιού του Μιχαήλ Παπάζογλου, ηλικίας 35 ετών, από την Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης Δράμας, καταγγέλλει με επικοινωνία του στη « Ζούγκλα» ο πατέρας του Δημήτρης Παπάζογλου.
Όπως αναφέρει προσκομίζοντας και τα απαραίτητα έγγραφα, ο γιος του προσλήφθηκε στις 4/8/2023 στην ΔΕΥΑΔ, μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ (δείτε εδώ τη σχετική εγκύκλιο) και η σύμβαση ορισμένου χρόνου που υπέγραψε λήγει στις 3/8/2024.
Δείτε εδώ την αναγγελία πρόσληψης
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ αφορά εκτός των άλλων κατηγοριών και άτομα με αναπηρία όπως είναι ο Μιχαήλ Παπάζογλου σε ποσοστό 67% (δείτε εδώ το σχετικό έγγραφο) και αναφέρει ότι «Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 24 μήνες με υποχρέωση διατήρησης των επιχορηγουμένων θέσεων για 8 επιπλέον μήνες μετά την λήξη της επιχορήγησης».
Με βάση λοιπόν, τα παραπάνω, η σύμβαση του 35χρονου με την ΔΕΥΑΔ θα πρέπει να ανανεωθεί, ωστόσο, όπως ενημερώθηκαν προφορικά πατέρας και γιος από τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΔ Ιωάννη Γεωργιάδη, αυτό δεν πρόκειται να συμβεί, λόγω προβλημάτων με τη ΔΥΠΑ. Επίσης και από τον Δήμαρχο Δράμας Γιώργο Παπαδόπουλο στον οποίο απευθύνθηκαν, αναφέροντας του το πρόβλημα, συνάντησαν –όπως λένε – απαξιωτική συμπεριφορά.
Mια συμπεριφορά που δεν αρμόζει σε έναν δημοτικό άρχοντα, τη στιγμή που έχουμε πάμπολλα παραδείγματα προσλήψεων από τους ΟΤΑ και από αλλού, ανθρώπων που δεν αξίζουν να εργάζονται στο δημόσιο ή μετά την πρόσληψή τους εμπλέκονται σε παράνομες πράξεις, με τελευταίο παράδειγμα τους δημοτικούς υπαλλήλους της Αθήνας που συμμετείχαν σε κύκλωμα εκβιαστών.
Παράλληλα ο Μιχαήλ Παπάζογλου, εκτός από το πρόβλημα της αναπηρίας, είναι και μέλος μονογονεϊκής οικογένειας, αφού πρόσφατα έχασε την μητέρα του, οπότε και για καθαρά ανθρωπιστικούς λόγους, θα έπρεπε οι υπεύθυνοι να προχωρήσουν στην ανανέωση της σύμβασης εργασίας του.
Η «Ζούγκλα» επικοινώνησε ως όφειλε, με τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΔ Ιωάννη Γεωργιάδη, ο οποίος ανέφερε για τα παραπάνω: «Ως ΔΕΥΑΔ, έχουμε ξεκινήσει εδώ και αρκετό καιρό ενέργειες προκειμένου να ανανεωθεί η σύμβαση του κ. Παπάζογλου. Θέλουμε να τον κρατήσουμε τον άνθρωπο στην υπηρεσία μας ακολούθωντας όμως τη νομοθεσία. Η αρχική συμφωνία που υπήρχε με την ΔΥΠΑ, όπως φαίνεται και από την σχετική προκύρηξη είναι να καταβάλλει το 75% του μισθού εκάστου εργαζομένου προσλαμβάνεται στους ΟΤΑ με την εν λόγω διάταξη, κάτι που δεν τηρείται, καθώς αναιρέθηκε εγγράφως. Για τον λογο αυτό η ΔΕΥΑΔ έχει καταθέσει έγγραφη ένσταση και ερωτήματα στη ΔΥΠΑ και τον ΟΑΕΔ, που αφορούν τον συγκεκριμένο υπάλληλο, τον οποίο θέλουμε να διατηρήσουμε στο δυναμικό μας, με τον οποίο δεν έχουμε κανένα πρόβλημα, όπως εξήγησα αναλυτικά και στη συνομιλία που είχα με τον πατέρα του. Αν δεν ανανεωθεί τελικά η σύμβαση του, η ευθύνη θα ανήκει εξ’ ολοκληρου στη ΔΥΠΑ, λόγω της μη τήρησης των αρχικών όρων. Σε ό,τι αφορά την περίπτωση μόνιμης πρόσληψης του αυτή θα πρέπει να γίνει μέσω ΑΣΕΠ και ο διορισμός του να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ».
Δείτε εδώ την βεβαίωση της ΔΕΥΑΔ οπού αναφέρεται η κατάθεση ένστασης κατά της ΔΥΠΑ
Η «Ζούγκλα», αναζήτησε και τον Δήμαρχο Δράμας Γιώργο Παπαδόπουλο, ωστόσο δεν κατάφερε να επικοινωνήσει μαζί του, καθώς το κινητό του τηλέφωνο ήταν κλειστό.
