Μία από τις πλέον εμβληματικές και χρονίζουσες υποθέσεις που αφορούν τα εργασιακά δικαιώματα των ατόμων με σοβαρά προβλήματα υγείας στην Ελλάδα, αναμένεται να κριθεί οριστικά ενώπιον του Αρείου Πάγου στις 12 Μαΐου 2026. Η υπόθεση του Αριστοτέλη Μακρίδη, πρώην υπαλλήλου στα καταστήματα αφορολόγητων ειδών (Duty Free) στο αεροδρόμιο «Μακεδονία» στη Θεσσαλονίκη φέρνει στο προσκήνιο, με τον πιο σκληρό τρόπο, το ζήτημα της μεταχείρισης των καρκινοπαθών στον εργασιακό χώρο και τα όρια της εργοδοτικής ευθύνης.
Η ιστορία του, σύμφωνα με επιστολή που έστειλε στη «Ζούγκλα», ξεκινά τον Σεπτέμβριο του 2009, όταν ο εργαζόμενος διαγνώστηκε με κακοήθη καρκίνο και αναγκάστηκε να υποβληθεί σε μια επίπονη σειρά ιατρικών πράξεων, που περιλάμβαναν χειρουργική επέμβαση και κύκλους χημειοθεραπειών. Μετά από εννέα μήνες απουσίας, και παρά την εύθραυστη κατάσταση της υγείας του, ο κ. Μακρίδης επέστρεψε στην εργασία του με τη σύμφωνη γνώμη των ιατρών του, προσκομίζοντας όλες τις απαραίτητες γνωματεύσεις που συνιστούσαν ρητά την τοποθέτησή του σε πόστο με ελαφρά καθήκοντα, προκειμένου να προστατευθεί η χειρουργική τομή και το εξασθενημένο ανοσοποιητικό του σύστημα.
Ωστόσο, σύμφωνα με τις καταγγελίες και τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στα δικαστήρια, η διοίκηση του υποκαταστήματος όχι μόνο δεν συμμορφώθηκε με τις ιατρικές υποδείξεις, αλλά φέρεται να επέβαλε στον εργαζόμενο επιπλέον καθήκοντα που απαιτούσαν την ανύψωση και μεταφορά αντικειμένων μεγάλου βάρους στην αποθήκη.
Η στάση αυτή της Διεύθυνσης, η οποία χαρακτηρίστηκε από τον παθόντα ως προϊόν εμπάθειας με στόχο τον εξαναγκασμό του σε παραίτηση, οδήγησε αναπόφευκτα σε ραγδαία επιδείνωση της υγείας του. Ο εργαζόμενος εμφάνισε έντονους πόνους, επεισόδια κεφαλαλγίας και τελικά μια σοβαρή μορφή πνευμονίας που του άφησε μόνιμο υπόλειμμα ινώσεως στον πνεύμονα.
Ιδιαίτερα σκοτεινό σημείο της υπόθεσης αποτελεί η άρνηση της εταιρείας να επιτρέψει την εξέτασή του από ιατρό εργασίας, ενώ κατά τη δικαστική διαδικασία παρουσιάστηκαν ιατρικές βεβαιώσεις που αμφισβητούσαν ακόμη και το γεγονός ότι ο εργαζόμενος είχε υποβληθεί σε χειρουργείο, ισχυρισμοί που κατέρρευσαν κατά την ακροαματική διαδικασία.
Η δικαστική διαδρομή υπήρξε εξίσου επίπονη με την περιπέτεια της υγείας του, καθώς η υπόθεση ταλαιπωρήθηκε από αλλεπάλληλες αποφάσεις αναρμοδιότητας μεταξύ των δικαστηρίων Θεσσαλονίκης και Αθήνας, αλλά και από καθυστερήσεις στην έκδοση αποφάσεων που οδήγησαν μέχρι και στην αφαίρεση του φακέλου από δικαστικό λειτουργό.
Παρά τις δυσκολίες, η δικαιοσύνη αποφάνθηκε σε πρώτο και δεύτερο βαθμό υπέρ του εργαζομένου, με το Μονομελές Εφετείο Αθηνών να επικυρώνει με την απόφαση 3864/2024 ότι επρόκειτο για εργατικό ατύχημα που προκλήθηκε από την υπαίτια συμπεριφορά των στελεχών της εταιρείας. Σήμερα, έντεκα χρόνια μετά την έναρξη της αντιδικίας, η εργοδότρια εταιρεία επιλέγει να εξαντλήσει κάθε ένδικο μέσο προσφεύγοντας στον Άρειο Πάγο, μια κίνηση που έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τις δημόσιες διακηρύξεις της περί Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και στήριξης των ευπαθών κοινωνικών ομάδων.
Η έκβαση της υπόθεσης στον Άρειο Πάγο δεν αφορά πλέον μόνο τη δικαίωση ενός ανθρώπου, αλλά αποτελεί ένα κρίσιμο μήνυμα για το αν οι μεγάλες επιχειρήσεις οφείλουν να σέβονται την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και την υγεία των υπαλλήλων τους, ειδικά όταν αυτοί βρίσκονται στην πιο ευάλωτη στιγμή της ζωής τους.
Ακούστε τι δήλωσε στη «Ζούγκλα» ο δικηγόρος του κύριου Μακρίδη, Ιωάννης Στεφάνου:
Την απόλυση του εργαζόμενου που διαγνώστηκε με καρκίνο ενώ εργαζόταν στα καταστήματα αφορολόγητων ειδών στο αεροδρόμιο «Μακεδονία» της Θεσσαλονίκης, έχει καταγγήλλει η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων της πόλης το 2025 και με κινητοποιήσεις.
Η Ένωση κάνει λόγο για «παράνομη και εκδικητική απόλυση» και προσθέτει:
«Καταγγέλλουμε την παράνομη και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου μας Αριστοτέλη Μ. που διαγνώστηκε με καρκίνο ενώ εργαζόταν στα ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΩΝ ΕΙΔΩΝ (HELLENIC DUTY FREE) στο αεροδρόμιο ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ της Θεσσαλονίκης. Δεν το χωράει ανθρώπινος νους, μια εταιρία που κάθε χρόνο αυξάνει τα κέρδη της λόγω του ‘’τουριστικού θαύματος’’ όπως το αποκαλούν, που στεγάζεται σε όλα τα αεροδρόμια της χώρας, να απολύει καρκινοπαθή εργαζόμενο, αντί να τον στηρίξει με οποιονδήποτε τρόπο στον αγώνα για την ίδια του τη ζωή που δίνει ακόμη!
Ο συνάδελφος μας διαγνώστηκε με καρκίνο το 2009 και, αφού υποβλήθηκε σε εγχείρηση και σε κύκλους χημειοθεραπειών, επέστρεψε στην εργασία του. Οι υποδείξεις των θεράποντων ιατρών ήταν να αλλάξει πόστο ο εργαζόμενος (δούλευε στην αποθήκη), με τις οποίες όχι μόνο δεν συμμορφώθηκε η εταιρία αλλά του ανέθεσε επιπλέον εργασίες στις ίδιες επικίνδυνες για αυτόν συνθήκες με αποτέλεσμα να εμφανίσει βαριά πνευμονία που του άφησε υπόλειμμα ινώσεως! Και σαν να μην έφτανε αυτό, κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής του άδειας η εταιρία των απέλυσε!
Το θράσος της εταιρίας πραγματικά ξεπερνά κάθε λογική! Παρόλο που ο συνάδελφος έχει δικαιωθεί και σε πρώτο βαθμό το 2023 και σε δεύτερο βαθμό το 2024 στο εφετείο στην Αθήνα, αναγνωρίζοντας στην ουσία ότι πρόκειται για εργατικό ατύχημα, η εταιρία ακόμα και τώρα σκυλιάζει και προσέφυγε αναιρετικά στον Άρειο Πάγο όπου αναμένεται η εκδίκαση της υπόθεσης».
Η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων Ν. Θεσσαλονίκης, δεσμεύεται και στον ίδιο τον εργαζόμενο και σε κάθε εργαζόμενο εμποροϋπάλληλο ότι «θα βρίσκεται στο πλευρό του σε αυτόν τον αγώνα που δίνει και καλεί κάθε σωματείο και τον ίδιο το λαό της Θεσσαλονίκης να εκφράσει την αλληλεγγύη του στο συνάδελφο και να καταδικάσει τέτοιες πρακτικές όπως της συγκεκριμένης εταιρίας, που πίσω από τα πολυτελή και φωταγωγημένα καταστήματα, όπως σε αυτό στο αεροδρόμιο “Μακεδονία”, κρύβεται η βαθιά εκμετάλλευση των εργαζόμενων, που πολλές φορές την πληρώνουν και με την ίδια τους την υγεία.
Απαιτεί:
Άμεση επαναπρόσληψη του εργαζόμενου σε πόστο με ελαφριά δουλειά όπως υποδεικνύουν οι γιατροί.
Καταβολή όλων των δεδουλευμένων μέχρι και την μέρα που θα επιστρέψει στη δουλειά.
Καμία άνιση μεταχείριση λόγω ασθένειας κανενός εργαζόμενου και διευκόλυνση σε πρόγραμμα, αντικείμενο εργασίας και πόστο».
H ανακοίνωση του Συλλόγου Καρκινοπαθών Θεσσαλονίκης
Στο πλευρό του Αριστοτέλη έχει ταχθεί και ο Σύλλογος Καρκινοπαθών Θεσσαλονίκης με επίσημη παρέμβασή του, υποστηρίζοντας το δίκαιο αίτημα του συνασθενούς τους για επαναπρόσληψη στην εταιρεία.
Συγκεκριμένα όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση:
«ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΡΚΙΝΟΠΑΘΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
Ο Σύλλογος Καρκινοπαθών Μακεδονίας-Θράκης συμπαραστέκεται στο δίκαιο αίτημα του συνασθενούς και μέλους μας Αριστοτέλη Μ. για την επαναπρόσληψη του στον εργοδότη του ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΩΝ ΕΙΔΩΝ (HELLENIC DUTY FREE) στο αεροδρόμιο ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ της Θεσσαλονίκης.
Από ότι γνωρίζουμε ,διαγνώστηκε με καρκίνο το 2009 και, αφού υποβλήθηκε σε εγχείρηση και σε κύκλους χημειοθεραπειών, επέστρεψε στην εργασία του. Οι υποδείξεις των θεράποντων ιατρών ήταν να αλλάξει πόστο ο εργαζόμενος (δούλευε στην αποθήκη), με τις οποίες όχι μόνο δεν συμμορφώθηκε η εταιρία αλλά του ανέθεσε επιπλέον εργασίες στις ίδιες επικίνδυνες για αυτόν συνθήκες με αποτέλεσμα να εμφανίσει βαριά πνευμονία που του άφησε υπόλειμμα ινώσεως! Και σαν να μην έφτανε αυτό, κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής του άδειας η εταιρία των απέλυσε!
Αν και έχει δικαιωθεί για την αποζημίωση του δικαστικά η Εταιρεία έχει προσφύγει στο Άρειο Πάγο ακολουθώντας μια ανάλγητη και εκδικητική τακτική έναντι του καρκινοπαθούς εργαζόμενου».
