Σύμφωνα με μελέτη που ήρθε στη δημοσιότητα σήμερα, στις μεγάλες εταιρείες της Γερμανίας οι άνδρες καταλαμβάνουν τις θέσεις ευθύνης. Πιο συγκεκριμένα, περίπου το 90% των υψηλόβαθμων θέσεων στις μεγάλες εταιρείες στη Γερμανία καταλαμβάνεται από άνδρες.
Αντίθετα, όπως επισημαίνει η διευθύντρια της γυναικείας πρωτοβουλίας «Γυναίκες στα Διοικητικά Συμβούλια», μόλις το 11,1% των γυναικών κατέχουν κάποια θέση ισχύος στις εταιρείες.
Η Μόνικα Σουλτζ- Στρέλοου, σε δηλώσεις της στο Γερμανικό Πρακτορείο Ειδήσεων (DPA) αναφέρει :«Εδώ και δύο χρόνια, η παρουσία των γυναικών αυξήθηκε κατά 4,6% αλλά είναι πολύ μικρό ποσοστό για να μιλήσει κανείς για σημαντική βελτίωση η οποία γίνεται με μικρά βήματα».
Σύμφωνα με όσα δηλώνει η ίδια, για να αλλάξει κάτι, σε μεγαλύτερη κλίμακα, απαιτείται τουλάχιστον 20 με 25% παρουσίας των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και ισχύος.
Η μελέτη έλαβε στοιχεία από 160 εταιρείες εισηγμένες στο χρηματιστηριακό δείκτη DAX.
Επιμέλεια: Κωνσταντίνος Κοντός
