Τα μπόνους στα πρωτύτερα επίπεδα επαναφέρει η Deutsche Bank, σε μια προσπάθεια να «επενδύσει στο προσωπικό της» και μετά από τις περικοπές που δρομολόγησε το 2016, οι οποίες και οδήγησαν σε φυγή κορυφαία ταλέντα της τράπεζας.
Ειδικότερα, όπως ανακοίνωσε η γερμανική τράπεζα, αποφάσισε να αυξήσει το μπόνους των εργαζομένων στα 2,2 δισ. ευρώ για το 2017, επαναφέροντάς το στα επίπεδα του 2015, οπότε και βρίσκονταν άλλωστε σε αναλογία με τα μπόνους των υπόλοιπων τραπεζών.
Μετέπειτα, ο CEO, John Cryan, ξεκίνησε τις περικοπές, λόγω των μειωμένων μεγεθών της τράπεζας.
Σε μια προσπάθεια, λοιπόν, να κρατήσει τα στελέχη της και να επανακτήσει τη θέση που κατείχε πάντα στην αγορά, στον απόηχο της κρίσης εμπιστοσύνης που έχει ξεσπάσει γύρω από το όνομά της, η Deutsche Bank αποφάσισε να αντιστρέψει τη μείωση 80% που υπέστησαν πέρυσι τα μπόνους των εργαζομένων.
Το 2016, συγκεκριμένα, τα μπόνους που αποδόθηκαν ήταν της τάξεως των 500 εκατ. ευρώ.
Σε επιστολή του προς τους μετόχους, ο John Cryan εντοπίζει την ανάγκη της τράπεζας να επενδύσει στο προσωπικό, σημειώνοντας πως «για το συμφέρον της τράπεζας, δεν θα μπορούσε να επαναλάβει την προηγούμενη απόφασή της».
Αυτό, μάλιστα, παρά τις μεγαλύτερες των αναμενόμενων ζημίες που εμφάνισε η τράπεζα για το 2017.
