Μπορεί πλέον στη θεωρία οι γυναίκες να είναι ισότιμες με τους άνδρες, αλλά στην πράξη τελικά τα πράγματα διαφέρουν.
Σύμφωνα με έρευνα του πανεπιστημίου του Ντένβερ στο Κολοράντο, οι γυναίκες με ωραία εμφάνιση δυσκολεύονται να βρουν δουλειά σε επαγγελματικούς χώρους που θεωρούνται «αντρικοί».
Παράλληλα, αυτές αντιμετωπίζουν έντονο «ρατσισμό» όταν κάνουν αίτηση για δουλειές στις οποίες η εμφάνιση δεν παίζει ρόλο, όπως επικεφαλής ερευνητικών ομάδων, οικονομικοί διευθυντές, πολιτικοί μηχανικοί ή εργολάβοι. Επίσης, οι ελκυστικές γυναίκες δεν έχουν καμιά τύχη, αν θέλουν να προσληφθούν ως δεσμοφύλακες, οδηγοί γερανών, φρουροί ασφαλείας και πωλητές hardware.
Σε αντίθεση, οι ελκυστικοί άνδρες έχουν σαφώς πλεονέκτημα. Σύμφωνα με την επικεφαλής ψυχολόγο της έρευνας, οι εμφανισιακά ωραίοι άνθρωποι γενικά έχουν το προβάδισμα στην αναζήτηση εργασίας και όχι μόνο. Συνήθως αμείβονται καλύτερα, η εργασία τους αξιολογείται θετικά, έχουν περισσότερες πιθανότητες να γίνουν δεκτοί σε πανεπιστήμια και να πάρουν περισσότερες ψήφους σε εκλογικές αναμετρήσεις, αλλά και να είναι υπέρ τους περισσότερες δικαστικές αποφάσεις.
