Την κατάργηση 35 ειδικών επιδομάτων που προβλέπουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στη ΔΕΗ και τη διατήρηση μόνο τριών (επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, απομακρυσμένων παραμεθόριων περιοχών και θέσης ευθύνης) προτείνει η κοινή επιτροπή διοίκησης και ΓΕΝΟΠ που συγκροτήθηκε με το συγκεκριμένο αντικείμενο.
Εντύπωση προκαλεί, ωστόσο, και η πρόταση που κατατέθηκε στην εν λόγω επιτροπή, να προβλεφθεί ειδική αποζημίωση (5 ευρώ την ημέρα) και για τους εργαζομένους στα καταστήματα της επιχείρησης που έρχονται σε επαφή με τους καταναλωτές, με το αιτιολογικό ότι εργάζονται σε περιβάλλον υπερβάλλουσας πίεσης και φόρτισης και σε συνθήκες «με έντονα στοιχεία επικινδυνότητας».
Η επιτροπή συγκροτήθηκε πέρυσι το καλοκαίρι μετά την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Σύμφωνα με την πρόταση, στους εργαζομένους που σήμερα λαμβάνουν τα επιδόματα που καταργούνται θα δοθεί διορθωτικό ποσό, προκειμένου να μην υποστούν περαιτέρω μείωση στις αποδοχές τους.
Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας θα είναι ποσοστό επί του μισθού και θα χορηγείται κλιμακωτά, ανάλογα με τη φύση της εργασίας και τον βαθμό επικινδυνότητας. Το επίδομα απομακρυσμένων παραμεθόριων περιοχών προβλέπεται για τους Νομούς Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου, Λέσβου, Χίου, Σάμου και Δωδεκανήσου, ενώ υπάρχει αίτημα να καταβληθεί και στους εργαζομένους στον Αθερινόλακκο Κρήτης. Σύμφωνα με την πρόταση, θα είναι 17,61 ευρώ τον μήνα, ενώ σε σταθερό ποσό ανά επίπεδο ιεραρχίας θα καθοριστεί και το επίδομα θέσης ευθύνης.
Στα υπό κατάργηση περιλαμβάνονται – μεταξύ άλλων – τα επιδόματα μέσου όρου ενδείξεων, απομόνωσης, κατοικίας, οδήγησης υπηρεσιακών οχημάτων, φύσεως εργασίας καταμετρητών, ιατρών, δυτών, επιφυλακής κατ’ οίκον, διαχειριστικών λαθών, ταμιών, κ.ά..
Επιμέλεια: Χρύσα Λουγιάκη
