Ανταπόκριση από Στρασβούργο – Νίκος Ρούσης
Παρά τις διαβεβαιώσεις του Επιτρόπου Schmit ότι, ο συνολικός αντίκτυπος της πράσινης μετάβασης στην απασχόληση θα είναι θετικός, με καθαρή αύξηση της απασχόλησης έως +0,45% έως το 2030, φαίνεται ότι θα υπάρξουν σημαντικές απώλειες θέσεων εργασίας, κυρίως στις βιομηχανίες ορυκτών καυσίμων!
Στην χθεσινή του απάντηση, προς τον Ρουμάνο ευρωβουλευτή της Ομάδας των Χριστιανοδημοκρατών Eugen Tomac , ο Επίτροπος αναφέρει ότι, ορισμένοι τομείς θα υποστούν μετασχηματισμό και άλλοι είναι πιθανό να επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους και εναποθέτει τις ελπίδες του, στην υποστήριξη των εργαζομένων, με μέτρα αναβάθμισης των δεξιοτήτων τους (sic).
O Ρουμάνος ευρωβουλευτής, ωστόσο, είχε επισημάνει στην ερώτηση του ότι, η πράσινη μετάβαση, συνεπάγεται σημαντικό αντίκτυπο σε διάφορους οικονομικούς τομείς και επίσης στην αγορά εργασίας, με πολλούς ειδικούς να προβλέπουν τεράστιες απώλειες θέσεων εργασίας ως αποτέλεσμα.
Ρωτούσε δε την Κομισιόν, αν μπορεί να ποσοτικοποιήσει τον πραγματικό αντίκτυπο στην αγορά εργασίας (βάσει πρόσφατης ανάλυσης ή μελέτης) της πράσινης μετάβασης καθώς και αν αναπτύσσει ή προβλέπει προγράμματα επανεκπαίδευσης για τη διευκόλυνση της μετάβασης του εργατικού δυναμικού από τις παλιές τεχνολογίες σε νέους παραγωγικούς τομείς.
Ακολουθεί ολόκληρη η απάντηση του Επιτρόπου…
Απάντηση του κ. Schmit εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (12.5.2022)
Η διασφάλιση ότι η πράσινη μετάβαση θα είναι περιεκτική και ότι δεν θα αφήσει κανέναν πίσω ήταν εξαρχής θεμελιώδης αρχή της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας. Η Επιτροπή έχει δεσμευτεί να το διασφαλίσει με τη θέσπιση κατάλληλων πλαισίων και πολιτικών. Η εκτίμηση επιπτώσεων της Επιτροπής για το «Σχέδιο Στόχου για το 2030» τόνισε ότι, με τις σωστές συνοδευτικές πολιτικές, ο συνολικός αντίκτυπος της πράσινης μετάβασης στην απασχόληση θα είναι θετικός, με καθαρή αύξηση της απασχόλησης έως +0,45% έως το 2030 σε σύγκριση με μια επιχείρηση -ως συνήθως σενάριο. Όπως περιγράφεται στην πρόταση σύστασης του Συμβουλίου για τη διασφάλιση δίκαιης μετάβασης προς την κλιματική ουδετερότητα, η μετάβαση θα μπορούσε, με τις σωστές συνοδευτικές πολιτικές, να δημιουργήσει περίπου 1 εκατομμύριο θέσεις εργασίας στην ΕΕ έως το 2030 και 2 εκατομμύρια θέσεις εργασίας έως το 2050. Μια μελέτη της Επιτροπής δείχνει σχετικές σενάρια για τις επιπτώσεις στην απασχόληση . Οι βιομηχανίες ορυκτών καυσίμων θα βιώσουν απώλειες θέσεων εργασίας, ενώ ορισμένοι τομείς θα υποστούν μετασχηματισμό και άλλοι είναι πιθανό να επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους. Για να συνειδητοποιήσουμε τα θετικά αποτελέσματα της πράσινης μετάβασης, είναι ζωτικής σημασίας ένα επαρκώς καταρτισμένο εργατικό δυναμικό. Η υποστήριξη των εργαζομένων μέσω μέτρων αναβάθμισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων και η διευκόλυνση της μετάβασης από δουλειά σε εργασία σε πράσινες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τη σύσταση της Επιτροπής για την αποτελεσματική ενεργή υποστήριξη στην απασχόληση θα είναι καθοριστικής σημασίας. Επιπλέον, η προαναφερθείσα σύσταση για δίκαιη μετάβαση σκιαγραφεί περαιτέρω καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο υποστήριξης των ευάλωτων νοικοκυριών και ιδιαίτερα των μικροεπιχειρήσεων. Διατίθεται οικονομική υποστήριξη για την επανεκπαίδευση για τη διευκόλυνση της μετάβασης του εργατικού δυναμικού στο πλαίσιο πολλών μέσων, όπως το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης, τα ταμεία της πολιτικής συνοχής όπως το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ και το Μηχανισμό Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας .
