Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα τρέξει από την ερχόμενη Δευτέρα η Eurobank με στόχο την ανανέωση του στελεχιακού της δυναμικού, δια της αποχώρησης εργαζομένων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.
Στόχο της διοίκησης του συστημικού ομίλου αποτελεί η αποχώρηση έως και του 10% του προσωπικού της, ήτοι περί τα 400 άτομα, εξέλιξη που θα ανοίξει τον δρόμο για το άνοιγμα προσλήψεων νεότερων στελεχών, ικανών να υποστηρίξουν τον εν εξελίξει ψηφιακό μετασχηματισμό της τράπεζας και το νέο επιχειρηματικό της μοντέλο.
Στο πλαίσιο αυτό, το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε όσους έχουν γεννηθεί πριν το 1972, ήτοι βρίσκονται κοντά σε ηλικία συνταξιοδότησης.
Όσοι υποβάλουν αίτηση θα σταματήσουν να εργάζονται στην τράπεζα από την Πρωτοχρονιά του 2025.
Από εκεί και πέρα, η Eurobank προσφέρει τις ακόλουθες εναλλακτικές:
- Άμεση αποχώρηση με λήψη εφάπαξ αποζημίωσης έως και 160.000 ευρώ
- Πρόγραμμα sabbatical με λήψη μέρους της αποζημίωσης και ενός μισθού για την περίοδο της αναγκαστικής άδειας, που μπορεί να ανέρχεται σε 2, 5 ή 7 χρόνια
Πέραν των παραπάνω απολαβών, όσοι ενταχθούν στο πρόγραμμα θα έχουν εξασφαλισμένη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για 5 έτη, ενώ θα λάβουν τέσσερις μισθούς για κάθε παιδί ηλικίας έως 22 χρονών.
Τέλος θα προσφέρονται υπηρεσίες επαγγελματικής μετάβασης.
