Ενώπιον των περίπου 5.300 τραπεζοϋπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου και της πρώην Λαϊκής Τράπεζας είναι και επίσημα από το απόγευμα της Τρίτης το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης. Το σχέδιο δεν έτυχε της συγκατάθεσης της ΕΤΥΚ, που διατήρησε τις διαφωνίες της θεωρώντας ότι είναι ανεπαρκές.
Το πακέτο που προτείνει η Τράπεζα Κύπρου προβλέπει tην καταβολή ενός εφάπαξ ποσού ως αποζημίωση που δεν θα ξεπερνά τις 150.000 ευρώ και την κατάθεση τουλάχιστον του 50% του ποσού αποζημίωσης στις δανειακές υποχρεώσεις του κάθε εργαζόμενου.
Συγκεκριμένα προνοείται για κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας, 1 μηνιαίος μισθός (μισθός Ιουνίου 2013, βασικός + τιμάριθμος) και επιπλέον 5 μηνιαίοι μισθοί (μισθός Ιουνίου 2013, βασικός + τιμάριθμος) με μέγιστο ποσό αποζημίωσης το 60% των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση.
Η Τράπεζα Κύπρου θα έχει σημαντική εξοικονόμηση στο μισθολόγιο της (της τάξης του 45%) από τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του, το 2014 σε σύγκριση με το κόστος το 2013.
Υπολογίζεται ότι αν αποχωρήσουν 1.000 εργαζόμενοι η Τράπεζα θα έχει ετήσια εξοικονόμηση της τάξης των €60 εκατ. (εννοείται ότι θα καταβάλει ισόποσο για την αποχώρησή τους).
Ακόμη μεγαλύτερη θα είναι η εξοικονόμηση, της τάξης των €90 εκατ. αν αποχωρήσουν 1.500 υπάλληλοι. Σε αυτά θα πρέπει να προστεθούν και τα €30 εκατ. εξοικονόμηση που θα έχει το Ίδρυμα από τις μειώσεις μισθών και ωφελημάτων που έχει συμφωνήσει η ΕΤΥΚ.
Στο σχέδιο περιλαμβάνεται όρος σύμφωνα με τον οποίο ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος δεσμεύεται το 50% του ποσού που θα λάβει να το καταβάλει για την αποπληρωμή ενδεχόμενων δανείων του στην Τράπεζα Κύπρου.
Επίσης, η τράπεζα δεσμεύεται για την παραχώρηση ασφαλιστικής κάλυψης και των εισφορών της στο ταμείο υγείας, μέχρι τις 31.12.2014, καθώς και για την πληρωμή συσσωρευμένης άδειας ανάπαυσης για ένα μόνο μήνα.
Το υπόλοιπο άδειας αυτών που θα επιλέξουν την εθελούσια έξοδο θα πρέπει να ληφθεί μέχρι την ημερομηνία αποχώρησης, εάν είναι δυνατό.
Το σχέδιο που είναι αφορολόγητο θα είναι ανοικτό για το σύνολο του προσωπικού και θα παραμείνει σε ισχύ μέχρι τις 26 Ιουλίου 2013.
Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχει όλο το μόνιμο προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου και όλων των θυγατρικών εταιριών συμπεριλαμβανομένων και των υπαλλήλων της πρώην Λαϊκής Τράπεζας που μεταφέρθηκαν στην Τράπεζα Κύπρου.
Αναφέρεται ακόμη ότι από την επόμενη Δευτέρα και κατά τη διάρκεια του Προγράμματος Εθελούσιας Εξόδου θα λειτουργεί άμεση γραμμή υποστήριξης του προσωπικού στην ποία θα μπορούν να αποταθούν για οποιεσδήποτε πληροφορίες.
Το 15μελές Δ.Σ. της Τράπεζας Κύπρου, συνήλθε το πρωί σε μακρά συνεδρία, κατά την οποία προέβη στις τελευταίες προσθαφαιρέσεις επί του σχεδίου. Το σχέδιο πέρασε με 13 ψήφους υπέρ και δύο αποχές.
Ακολούθως λίγο μετά το μεσημέρι, η Κεντρική Τράπεζα ως Αρχή Εξυγίανσης έδωσε το πράσινο φως στην διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου να προχωρήσει με το σχέδιο αναδιάρθρωσης και εθελούσιας εξόδου τραπεζικών υπαλλήλων.
ΕΤΥΚ: Ανεπαρκές το σχέδιο
Ανεπαρκές χαρακτηρίζει το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης που ενέκρινε το Δ.Σ. της Τράπεζας Κύπρου, η ΕΤΥΚ, της οποίας το Διοικητικό Συμβούλιο θα συνέλθει αύριο για να μελετήσει τις εξελίξεις όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί και να πάρει τις αποφάσεις του.
«Δεν έχουμε αμφιβολία ότι η συγκεκριμένη απόφαση είναι λανθασμένη και πιθανότατα θα οδηγήσει σε αδιέξοδα. Το συγκεκριμένο σχέδιο είναι ανεπαρκές και η εκτίμησή μας είναι ότι οι συνάδελφοι που θα ανταποκριθούν δεν θα είναι ο επιδιωκόμενος αριθμός», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΕΤΥΚ, εκφράζοντας θλίψη για τη σημερινή εξέλιξη.
Σύμφωνα με την ΕΤΥΚ «για να έχει αποτέλεσμα ένα τέτοιο σχέδιο, θα έπρεπε να πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις, δηλαδή να περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις της τράπεζας, όπως αυτές προκύπτουν από τις συμφωνίες και το νόμο και μια μικρή επιπλέον αποζημίωση, η οποία όμως στην ουσία αυτό-χρηματοδοτείται από την αυξημένη μείωση στους μισθούς των ιδίων των συναδέλφων».
Το Δ.Σ. της Τράπεζας Κύπρου «αποφάσισε μονομερώς την εξαγγελία σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης, το οποίο δυστυχώς διακρίνεται από προχειρότητα και ασάφειες» αναφέρει η ΕΤΥΚ.
Παράλληλα χαρακτηρίζει την ενέργεια αυτή ως «πρόκληση», αφού αγνοεί, όπως αναφέρει, σημαντικά δεδομένα, το οποία προβλήθηκαν και έγιναν αποδεχτά κατά τη διάρκεια των επαφών και των διαπραγματεύσεων και προσθέτει ότι το Δ.Σ. της τράπεζας υπαναχώρησε από σημαντικές πτυχές του περιεχομένου των διαπραγματεύσεων.
«Το Διοικητικό Συμβούλιο επέλεξε τον μοναχικό και εκβιαστικό τρόπο της επιβολής των αρχικών του απόψεων, παραγνωρίζοντας το αδιαμφισβήτητο γεγονός πως ο βασικότερος παράγοντας πάνω στον οποίο θα στηριχτεί η ανάκαμψη της τράπεζας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της» αναφέρει η ΕΤΥΚ.
Ξεκαθαρίζει παράλληλα ότι σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να γίνουν αποδεχτές εκβιαστικές συμπεριφορές, εκφοβισμοί και πιέσεις πάνω σε συναδέλφους για να αποδεχθούν το σχέδιο.
«Προειδοποιούμε όλους ότι αυτό που δεν πρόκειται να δεχτούμε ποτέ είναι τη θυματοποίηση συναδέλφων, τις πιέσεις, τους εκβιασμούς και τις βάρβαρες απολύσεις. Σε αυτή την περίπτωση, αυτοί που θα το επιχειρήσουν θα έχουν να αντιμετωπίσουν την αντίδραση του συνόλου του περήφανου τραπεζικού κόσμου και η ευθύνη για τις όποιες συνέπειες θα βαρύνει αυτούς που θα αποφασίζουν για εμάς χωρίς εμάς, όπως έπραξε σήμερα το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου» καταλήγει στην ανακοίνωσή της η ΕΤΥΚ.
Πηγή: philenews
