Με φειδώ αλλά και με αυστηρά χρονικά όρια θα παραμείνουν οι προσωρινές διαταγές και τα ασφαλιστικά μέτρα που αφορούν συμβασιούχους του Δημοσίου αλλά και απολυμένους του ιδιωτικού τομέα. Λίγο καιρό μετά την κόντρα που είχε ξεσπάσει με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκη να ζητά την κατάργησή τους και τον υπουργό Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη να αρνείται να υπογράψει, με αποτέλεσμα την απόσυρση των σχετικών διατάξεων, το θέμα επανέρχεται.
Με νομοθετική ρύθμιση που προωθεί στη Βουλή για ψήφιση ο υπουργός Δικαιοσύνης επιμένει στη μη κατάργησή των προσωρινών διαταγών αλλά και των ασφαλιστικών μέτρων. Θέτει ωστόσο, συγκεκριμένα χρονικά πλαίσια εντός των οποίων θα πρέπει να διεξαχθεί η σχετική συζήτηση ενώπιον των αστικών δικαστηρίων προκειμένου να διασφαλιστεί το θεμελιώδες δικαίωμα της δικαστικής προθεσμίας των εργαζομένων αλλά να αποτραπεί το ενδεχόμενο «καταχρηστικής άσκησης του δικαιώματος αυτού».
Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, εφόσον έχει εκδοθεί προσωρινή διαταγή, η σχετική αίτηση ασφαλιστικών μέτρων θα πρέπει να συζητηθεί εντός 30 ημερών. Αναβολή της συζήτησης χορηγείται μόνο αν συντρέχει σπουδαίος λόγος στο πρόσωπο του διαδίκου. Στην περίπτωση αυτή η δικάσιμος ορίζεται υποχρεωτικά εντός τριάντα ημερών. Αναβολή της υπόθεσης για οποιονδήποτε άλλο λόγο δεν επιτρέπεται, διαφορετικά παύει αυτοδικαίως η ισχύς της προσωρινής διαταγής, εκτός αν αυτή παραταθεί από το δικαστήριο.
Ουσιαστικά δηλαδή δίδεται η δυνατότητα ισχύος της προσωρινής διαταγής (επαναπρόσληψης κλπ) μόνο για 2 μήνες και μέχρι να συζητηθεί υποχρεωτικά η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.
-Αν το ασφαλιστικό μέτρο έχει διαταχθεί πριν την άσκηση της κυρίας αγωγής, ο δικαστής που το διατάσσει, ορίζει υποχρεωτικά προθεσμία όχι μεγαλύτερη των τριάντα ημερών από τη δημοσίευση της απόφασης των ασφαλιστικών μέτρων.
-Αναβολή της κυρίας υπόθεσης επιτρέπεται μία μόνον φορά και σε χρόνο, που σε καμία περίπτωση δεν απέχει περισσότερο από δύο μήνες από την αρχική δικάσιμο. Δεύτερη αναβολή, χορηγείται μόνον αν συντρέχει λόγος ανωτέρας βίας.
-Η νέα δικάσιμος στην περίπτωση αυτή προσδιορίζεται υποχρεωτικά εντός τριάντα ημερών και η απόφαση επί της αγωγής εκδίδεται από το δικαστήριο υποχρεωτικά, εντός τριών μηνών από τη συζήτηση, κι όταν πρόκειται για υπόθεση με αντικείμενο διαρκή έννομη σχέση (εργατικά), η απόφαση εκδίδεται οπωσδήποτε εντός δύο μηνών από τη συζήτηση.
-Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία των 30 ημερών για την άσκηση της κυρίας αγωγής αίρεται αυτοδικαίως το ασφαλιστικό μέτρο, εκτός εάν ο αιτών, μέσα στην προθεσμία αυτή πέτυχε την έκδοση διαταγής πληρωμής.
Επιμέλεια: Μαριάννα Μαρμαρά
