Οι ελληνικές ναυτιλιακές εταιρείες εμπιστεύονται περισσότερο τους Έλληνες αξιωματικούς, αλλά ο αριθμός αυτής την κατηγορίας εργαζομένων είναι όπως τελικά αποδεικνύεται μικρός. Αυτό καταγράφεται σε έρευνα της PricewaterhouseCoopers που έγινε βάσει στοιχείων από την Ελλάδα και την Κύπρο και άλλου.
Στην έρευνα συμμετείχαν γενικοί διευθυντές, διευθυντές προσωπικού στόλου, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού από δώδεκα ναυτιλιακές εταιρείες με έδρα στην Ελλάδα, στην Κύπρο, στη Δανία και στη Σουηδία. Το δείγμα της έρευνας καλύπτει 39.500 ναυτικούς και 1.320 πλοία.
Σύμφωνα με αρκετούς συμμετέχοντες στην έρευνα, ο αριθμός των διαθέσιμων αξιωματικών και ναυτικών στην ελληνική αγορά εργασίας έχει περιοριστεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Αυτό αποδίδεται στο ότι το επάγγελμα δεν είναι ελκυστικό για τις νεότερες γενιές.Μακροπρόθεσμα, αυτή η κατάσταση αποτελεί ένα σημαντικό κίνδυνο για τις ελληνικές εταιρείες, οι οποίες αναζητούν, επειδή τους εμπιστεύονται περισσότερο, Έλληνες ως υπεύθυνους για τα πληρώματα τους.
Αντίθετα, η έλλειψη Ελλήνων ναυτικών δεν φαίνεται να αποτελεί πρόβλημα για τους επιχειρηματίες.
Οι περισσότερες ναυτιλιακές εταιρείες διαθέτουν γραφεία προσωπικού σε χώρες της Ανατολικής Ασίας και της Ανατολικής Ευρώπης με στόχο να προσλαμβάνουν από εκεί φθηνό εργατικό δυναμικό. Επίσης, διαπιστώθηκε ότι δίνονται πολλές παροχές στους αξιωματικούς για να παραμείνουν στην εταιρεία. Θεωρείται δε ότι η μη επαρκής παροχές συνδέονται άμεσα με την έλλειψη (για αξιωματικούς) που παρουσιάζεται στον κλάδο της ναυτιλίας.
