Έρευνα που δημοσιεύτηκε σήμερα στην εφημερίδα «Liberation», καταδεικνύει ότι οι ομοφυλόφιλοι άνδρες στη Γαλλία κερδίζουν κατά μέσο όρο περίπου 6,5% λιγότερα χρήματα στον ιδιωτικό τομέα και 5,5% στον δημόσιο, σε σχέση με τους ετεροφυλόφιλους συνάδελφους τους.
Η διαφορά αυτή στους μισθούς δεν είναι, παρά ένας μέσος όρος «εάν αναλογισθούμε πως δεν είναι ‘ορατοί’ όλοι οι ομοφυλόφιλοι μέσα σε μία επιχείρηση, όπερ σημαίνει πως εκείνοι που όντως είναι ‘εγνωσμένοι’, υπόκεινται σε ακόμη μεγαλύτερες μισθολογικές διακρίσεις», τονίζει ο οικονομολόγος Τιερί Λοράν, ένας από τους δύο συντάκτες της έρευνας.
Μαζί με τον συνάδελφό του, επίσης οικονομολόγο του Κέντρου Πολιτικών και Οικονομικών Μελετών (Epee) στο Πανεπιστήμιο του Εβρί, ο Λοράν πραγματοποίησε τη μελέτη βάσει ενός αντιπροσωπευτικού δείγματος 904 προσώπων, που ανήκουν στο ίδιο φύλο, 788 εκ των οποίων είναι μισθωτοί.
«Αφού αποκλείσαμε όλα τα στοιχεία που θα μπορούσαν να στρεβλώσουν τα αποτελέσματα, καταλήξαμε σε μία μισθολογική διαφορά που θα την χαρακτηρίζαμε ‘ανεξήγητη’», τονίζει.
Σε αντίθεση με τους άνδρες ομοφυλόφιλους, οι λεσβίες δεν υφίστανται καμία διάκριση και μάλιστα χαίρουν μίας ελαφρά αυξημένης διαφοράς (+2%).
Η ίδια έρευνα μαρτυρά ότι στον δημόσιο τομέα, οι ομοφυλόφιλοι ηλικίας κάτω των 35 ετών δεν υφίστανται καμία μισθολογική διαφορά, καθώς οι προσλήψεις γίνονται μέσω ανώνυμων διαγωνισμών, αλλά στο ηλικιακό φάσμα άνω των 45, οι άνδρες βιώνουν μία διαφορά πολύ μεγαλύτερη (-13%).
Ο κώδικας εργασίας στη Γαλλία τονίζει ρητά πως κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να τιμωρείται, να απολύεται, ή να αποτελεί αντικείμενο μέτρων διάκρισης, «ιδίως σε ότι αφορά τη μισθοδοσία, λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού του».
«Τα στοιχεία της έρευνας αυτής συμφωνούν με αντίστοιχες μελέτες που έχουν δημοσιευθεί και στο εξωτερικό», τονίζει η «Liberation».
