Παραμελημένες, κακοπληρωμένες και χωρίς προοπτικές ανέλιξης στα υψηλά κλιμάκια των επιχειρήσεών τους αισθάνονται οι γυναίκες που εργάζονται στον κλάδο της οικονομίας, σύμφωνα με μελέτη που διεξήχθη στην Αυστραλία.
Η μελέτη του Ιδρύματος Οικονομικών Υπηρεσιών της Αυστραλίας κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το 85% των γυναικών πιστεύει ότι υπάρχει διάκριση στα δύο φύλα στον οικονομικό τομέα, ενώ το 84% των γυναικών επαγγελματιών συμφωνεί ότι «ακόμη και εάν οι γυναίκες επιλέξουν να μην κάνουν παιδιά, υποχρησιμοποιούνται στα ανώτατα κλιμάκια».
Οι άνδρες συνάδελφοί τους, όμως, έχουν διαφορετική γνώμη, καθώς το 58% θεωρεί ότι δεν υπάρχει διάκριση όσον αφορά στο φύλο και μόνο το 28% πιστεύει ότι υποχρησιμοποιούνται οι γυναίκες που επιλέγουν την καριέρα από τα παιδιά.
Ο επικεφαλής του ιδρύματος είπε ότι τα ευρήματα αντανακλούν ότι, ενώ τα μέτρα, όπως η υποστήριξη για τη φροντίδα του παιδιού και οι επιλογές ευέλικτης εργασίας, μπορούν να βοηθήσουν τα επίπεδα γυναικείας συμμετοχής στη βιομηχανία, «τα πολιτιστικά εμπόδια μπαίνουν στο επίκεντρο του διαχωρισμού των φύλων».
