«Όχι» στο νόμο για την αξιολόγηση, λέει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλλήλων Εμπορικής Ναυτιλίας, τον οποίο θεωρεί ως παράθυρο για απολύσεις. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΟΕΥΝ αναφέρει:
«Το ΔΣ της ΠΟΥΕΝ σε έκτακτη ανοιχτή συνεδρίαση με τα πρωτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα, που πραγματοποιήθηκε στις 28 Απριλίου 2014, ομόφωνα αποφάσισε την πλήρη αντίθεση του στην υποτιθέμενη αξιολόγηση του Ν. 4250/2014 που προωθεί η Κυβέρνηση.
Η εφαρμογή των διατάξεων του νόμου, η οποία γίνεται κατ’ εντολήν της Τρόικας είναι όχι απλώς αναξιοκρατική αλλά κυρίως θίγει συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα, που απορρέουν από τα άρθρα 5, 25 και 103 του Συντάγματος, όπως άλλωστε ήδη έχει επισημάνει και η επιστημονική υπηρεσία της Βουλής.
Απορία δε γεννά ο τρόπος εφαρμογής του εν λόγω νόμου, καθώς θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το νόμο 3230/2004, ο οποίος ουδέποτε εφαρμόστηκε στο Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου, όπως επίσης και στην πλειοψηφία των υπηρεσιών του ελληνικού δημοσίου, προβλέπεται συγκεκριμένος τρόπος υπολογισμού της αποδοτικότητας των υπηρεσιών μέσω της ετήσιας θέσπισης δεικτών μέτρησης. Βάσει ποιας αποδοτικότητας των υπηρεσιών θα γίνει λοιπόν η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων; Μήπως βάσει αυθαίρετων υποκειμενικών κριτηρίων των προϊσταμένων με τα οποία θα ευνοούνται τα «δικά τους παιδιά»;
Η κυβέρνηση προφανώς αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και στην πλήρη διάλυση των δομών του Δημοσίου, μέσω του εκφοβισμού των δημοσίων υπαλλήλων και της δημιουργίας ενός «διοικητικού συστήματος δοσίλογων», με το οποίο ελπίζει ότι θα διοικήσει εφεξής το ελληνικό κράτος οδηγώντας το στην πλήρη υποταγή του στα ίδια συμφέροντα που η ίδια η κυβέρνηση είναι ήδη προσκυνημένη.
Με γνώμονα τα ανωτέρω αποφασίστηκε:
α)η προκήρυξη αγωνιστικών κινητοποιήσεων για την αποτροπή της εφαρμογής της υποτιθέμενης αξιολόγησης από οποιονδήποτε εμπλεκόμενο πολιτικό ή διοικητικό προϊστάμενο του ΥΝΑ
καθώς και
β)η κάλυψη των δικαστικών εξόδων όλων των εμπλεκομένων υπαλλήλων, ανεξαρτήτως υπηρεσιακής θέσης (γενικοί διευθυντές, διευθυντές, τμηματάρχες, εισηγητές), που θα επιδείξουν υπηρεσιακό ήθος, σθένος και με πίστη στο Σύνταγμα και τους νόμους θα αρνηθούν να εφαρμόσουν την υποτιθέμενη αξιολόγηση
Την ίδια ημέρα πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ της ΠΟΥΕΝ με το Γενικό Γραμματέα του ΥΝΑ, όπου αναφέρθηκαν τόσο η αντισυνταγματικότητα και οι λόγοι ακυρότητας των αποφάσεων αξιολόγησης που τυχόν εκδοθούν, όσο και οι ευθύνες έναντι του νόμου που φέρει ο ίδιος στην περίπτωση που εφαρμόσει την υποτιθέμενη αξιολόγηση. Ειδική αναφορά έγινε στις ενέργειες της Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Προσωπικού, η οποία προχώρησε σε διαβίβαση εγγράφων προς όλες τις υπηρεσίες για άμεση εφαρμογή του νέου αντισυνταγματικού συστήματος αξιολόγησης, χωρίς να έχουν απαντηθεί βασικά ερωτήματα. Ο Γενικός Γραμματέας του ΥΝΑ μας ενημέρωσε ότι θα δοθεί παράταση εφαρμογής από το αρμόδιο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ο ίδιος θα εξετάσει περαιτέρω μέσω των αρμοδίων υπηρεσιών τις νομικές διαστάσεις του θέματος με σχετικό ερώτημα που θα απευθυνθεί στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
Το ΔΣ της ΠΟΥΕΝ αντιλαμβάνεται τον πανικό της κυβέρνησης να δώσει παράνομη παράταση στην αποκλειστική προθεσμία εφαρμογής του νόμου που η ίδια έθεσε και δηλώνει ότι δεν εξαπατάται με παρατάσεις που δίδονται για την επομένη των εκλογών, ενώ θυμίζει ότι οι μαζικοί αγώνες για τα δικαιώματά μας δεν θα σταματήσουν μέχρι να αποσυρθεί πλήρως το αντισυνταγματικό και πλήρως αναξιοκρατικό σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων».
