Υπεγράφη το μεσημέρι της Πέμπτης η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων. Η διάρκειά της θα είναι τριετής και προβλέπει, μεταξύ άλλων, πάγωμα των μισθών για ολόκληρο το 2010.
Παράλληλα, από την 1η Ιουλίου 2011 θα υπάρξουν αυξήσεις κατά 1,5% στους μισθούς, όσος ακριβώς είναι και ο μέσος όρος του πληθωρισμού στην Ε.Ε., ενώ από την 1η Ιουλίου 2012 οι αυξήσεις θα είναι της τάξεως του 1,7%.
Σε ό,τι αφορά στον 13ο και το 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, η νέα ΕΓΣΣΕ προβλέπει τη διασφάλισή τους με ρήτρα, βάσει της οποίας θα αναγνωρίζονται ως τακτικές αποδοχές.
Σημειώνεται ότι το θέμα του ΟΜΕΔ δεν τέθηκε στη διαπραγμάτευση.
Μετά την υπογραφή της σύμβασης, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δ. Δασκαλόπουλος, έκανε λόγο για αποτύπωση της βούλησης του ιδιωτικού τομέα να προστατεύσει το εισόδημα των εργαζομένων και για μέτρα – ασπίδα απέναντι στην κρίση.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, χαρακτήρισε την υπογραφή της σύμβασης ως πράξη ευθύνης και σημείωσε ότι η ΓΣΕΕ πέτυχε τη μεγαλύτερη δυνατή διασφάλιση του 13ου και 14ου μισθού.
Επίσης, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ χαρακτήρισε το μνημόνιο ως μέγγενη και εκτίμησε ότι η υπογραφή αυτής της συλλογικής σύμβασης κρατάει ζωντανό το θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και αποτελεί κάποιο φως στο τούνελ που έχει επιβάλει η τρόικα των δανειστών της χώρας και έχει υιοθετήσει η κυβέρνηση με την πολιτική της.
Σημειώνεται ότι ο πληθωρισμός ήδη κινείται πάνω από 5% και ότι το πάγωμα των μισθών για το 2010 αλλά και οι αυξήσεις στα όρια του ευρωπληθωρισμού για το 2011 και 2012 οδηγούν σε μείωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, ο κατώτερος μισθός την 1η Ιουλίου του 2011 θα διαμορφωθεί στα 750 ευρώ και την αντίστοιχη ημερομηνία του 2012 στα 763 ευρώ.
