Στις 15 Ιουλίου 2009 η zougla.gr είχε αναρτήσει ένα κείμενο σχετικά με την καταγγελία έξι εργαζομένων στα δύο Κέντρα Δημιουργικής απασχόλησης Παιδιών στην Πτολεμαΐδα.
Τότε οι εργαζόμενοι είχαν δηλώσει ότι παρέμεναν απλήρωτοι για 11 μήνες και κινδύνευαν να μείνουν και εκτός ταμείων ανεργίας σε περίπτωση που έμεναν απλήρωτοι.
Από ένα τεχνικό πρόβλημα για το οποίο δεν ευθύνεται, η zougla.gr δεν έλαβε εκείνες τις ημέρες την απάντηση του υπευθύνου για τα δύο Κέντρα.
Ωστόσο, μετά από νεότερη επικοινωνία που είχαμε μαζί του, λάβαμε την εξής απάντηση την οποία και δημοσιεύουμε:
«Πτολεμαΐδα 21-07-2009
Αγαπητέ κ. Τριανταφυλλόπουλε,
Στις 15 τρέχοντος δημοσιεύσατε “καταγγελία” των εργαζομένων στα ΚΔΑΠ του Δήμου Πτολεμαϊδας στην οποία το γεγονός της μη καταβολής των δεδουλευμένων 11 μηνών στους εργαζόμενους (με υπαιτιότητα του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, ο οποίος δεν κατέβαλε προς τη Δημοτική Επιχείρηση ούτε την α’ δόση της προβλεπόμενης επιχορήγησης) γίνεται αφορμή για σαφή αλλά και υπαινικτικά σχόλια για “κακοδιαχείριση” και “παραλείψεις” που καταλογίζονται στον “υπεύθυνο επιχείρησης” που δεν είναι άλλος από τον υπογράφοντα.
Εφόσον λοιπόν φωτογραφίζομαι και μάλιστα με υψηλή ευκρίνεια, δικαιούμαι πιστεύω να απαντήσω παρόλο που περίμενα να ερωτηθώ από εσάς που φιλοξενείτε την “καταγγελία” τί δηλαδή αληθεύει και τί όχι στα όσα αναφέρονται.
Έστω και τώρα όμως, παρακαλώ να λάβετε υπόψη σας τα εξής :
1. Απ’ ό,τι γνωρίζω η “καταγγελία” δεν είναι επώνυμη. Σε συνάντηση που είχα μάλιστα και με τις 6 εργαζόμενες, με διαβεβαίωσαν ότι δεν συνέταξαν οι ίδιες το κείμενο, δεν συμφωνούν με το περιεχόμενο και το ύφος του ούτε και εξουσιοδότησαν οποιονδήποτε να τις “υπερασπιστεί”…
2. Από τις 70 αιτήσεις υπαγωγής παιδιών σε κάθε ΚΔΑΠ, ο ΟΕΕ ενέκρινε 28 και 25 αντίστοιχα η δε περικοπή των 7 θέσεων έγινε από τη Νομική Υπηρεσία του Οργανισμού που επικαλέστηκε την αναφορά της άδειας λειτουργίας για δυνατότητα 14 παιδιών ανά αίθουσα. Αυτό μπορείτε να το επαληθεύσετε απευθυνόμενοι στον ΟΕΕ. Για ποια παράλειψη κατηγορούμαι λοιπόν ;
3. Γίνεται λόγος στο σχόλιό σας για “ύπαρξη πολλών καταγγελιών για κακοδιαχείριση”. Ζητήσατε να σας αναφερθεί έστω και μία ; Σας προ(σ)καλώ να το κάνετε…Σε άλλα e-mails μάλιστα, o ίδιος ανώνυμος και, το λιγότερο, θρασύδειλος αποστολέας, αναφέρει ότι κακοδιαχειρίστηκα (;…) τα χρήματα των ΚΔΑΠ που προορίζονταν για τους εργαζόμενους. Κι αυτό, αγαπητέ Μάκη, πριν τα…εκταμιεύσω ! Έλεος !
4. Λυπάμαι και εκπλήσσομαι που “υιοθετήσατε” άκριτα το περιεχόμενο του e-mail που λάβατε και καταλήξατε να συμβάλλετε (όχι από πρόθεση φυσικά) στην προσβολή και δυσφήμισή μου.
5. Δεν σας ξένισε το γεγονός ότι στην “καταγγελία” αναφέρεται ότι αφού κλείσουν τα ΚΔΑΠ οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να γραφτούν στον ΟΑΕΔ επειδή απαιτούνται -λέει- ενημερότητες ; Από πότε θεσπίστηκε αυτό ; Οι συμβάσεις των εργαζομένων λήγουν στις 31-08-2009. Την 01-09-2009, αν δεν έχουν άλλη διέξοδο, μπορούν να ζητήσουν το επίδομα ανεργίας. Είναι κρίμα όμως που οι ίδιες οι εργαζόμενες αρνήθηκαν κατηγορηματικά να υπογράψουν νέες συμβάσεις ημιαπασχόλησης όταν διαπιστώθηκε, από τις τελικές εγκρίσεις του ΟΕΕ, ότι η ετήσια δαπάνη για το 2008-2009 υπερέβαινε κατά 50 % τα διαθέσιμα χρήματα και μάλιστα για μια δραστηριότητα μη ανταποδοτικού χαρακτήρα…
6. Θα ήταν χρήσιμο να γνωρίζετε κ. Τριανταφυλλόπουλε ότι προκειμένου η Επιχείρηση να έχει τη δυνατότητα εκταμίευσης δημόσιων ή κοινοτικών πόρων, όπως εν προκειμένω, απαιτείται η κατάθεση ισχύουσας φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας, νομιμοποιητικά έγγραφα που διαθέτει εδώ και μήνες. Είναι λεπτομέρεια όμως και δείγμα “κακοδιαχείρισης” το γεγονός ότι από το ισχνό ταμείο της Επιχείρησης καταβλήθηκαν 36.000 € στο ΙΚΑ ως εργοδοτική εισφορά για τις εν λόγω 6 εργαζόμενες καθώς και όλα τα λειτουργικά έξοδα των ΚΔΑΠ ;
7. Συμβαίνει, τέλος, ο υπογράφων και φερόμενος ως κακοδιαχειριστής καθώς και δύο άλλοι διοικητικοί υπάλληλοι, να διεκδικούμε δεδουλευμένα πολλών μηνών. Κι αυτό, κάτι πρέπει να σας λέει…
Με τη βεβαιότητα ότι θα αποκατασταθεί η αλήθεια και ευχαριστώντας σας για τη φιλοξενία παραμένω στη διάθεσή σας για οτιδήποτε σχετικό».
Διαβάστε επίσης:
