Παλιά λέγαμε ότι η πολλή δουλειά τρώει τον αφέντη. Σύμφωνα όμως με νέες επιστημονικές έρευνες ο υπερβολικός φόρτος εργασίας βλάπτει κυρίως τους υπαλλήλους.
Ερευνητές από την Αυστραλία κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι μία στις έξι περιπτώσεις κατάθλιψης οφείλεται στην πίεση που δέχονται οι εργαζόμενοι από τους διευθυντές και τους προϊσταμένους τους. Οι μεγάλες ή ακόμα και παράλογες απαιτήσεις από την πλευρά των εργοδοτών, σε συνδυασμό με την πίεση του χρόνου και το γεγονός ότι τα όσα ζητούν δεν μπορούν πάντοτε να υλοποιηθούν από την πλευρά των εργαζομένων, οδηγούν ολοένα και περισσότερους σε κατάθλιψη.
Το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο για τις γυναίκες, καθώς τουλάχιστον στην Αυστραλία τα στοιχεία δείχνουν ότι το 17% των εργαζομένων γυναικών που πάσχουν από κατάθλιψη δεν άντεξαν την πίεση στη δουλειά τους.
Οι ειδικοί συνιστούν στους εργοδότες να προσέχουν τους υπαλλήλους τους, καθώς οι περισσότεροι άνθρωποι περνούν το μεγαλύτερο τμήμα της ημέρας στο χώρο εργασίας τους και επισημαίνουν ότι η δουλειά πρέπει να προστατεύει την υγεία και όχι να τη βλάπτει.
