Απερρίφθη από το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου η αίτηση Τράπεζας που ζητούσε να αναιρεθεί απόφαση του Εφετείου Αθηνών με την οποία επιδικάστηκε το ποσό των 8.000 ευρώ σε τραπεζοϋπάλληλο, επειδή η Τράπεζα είχε χρησιμοποιήσει προσωπικά δεδομένα υγείας σε δικαστική διένεξη.
Όταν ο τραπεζοϋπάλληλος είχε διεκδικήσει δικαστικά αποζημίωση μετά την αποχώρησή του, η δικηγόρος της Τράπεζας είχε προσκομίσει στο δικαστήριο αποσπάσματα του ατομικού βιβλιαρίου του από όπου προέκυπτε ότι είχε λάβει άδειες λόγω σακχαρώδους διαβήτη, ιλίγγων, άγχους και για νευροφυτική δυστονία (κινητική διαταραχή) με ψυχογενείς αντιδράσεις κ.λπ.
Σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου, η επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα δεν ήταν νόμιμη και είχε ως αποτέλεσμα να υποστεί ο εργαζόμενος «ηθική βλάβη».
Στη δικαστική απόφαση αναφέρεται ακόμη ότι, σύμφωνα με το άρθρο 9 του Συντάγματος για την προστασία των προσωπικών δεδομένων, την Ευρωπαϊκή νομοθεσία και τις αποφάσεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, «η συλλογή και επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων πρέπει να πραγματοποιείται με θεμιτά μέσα και με τρόπο ώστε να διασφαλίζεται ο σεβασμός της προσωπικότητας και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας των εργαζομένων στο χώρο της εργασίας και γενικότερα στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων».
