Τη νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας στον τουρισμό με κατώτατο μισθό στα 753,69 ευρώ συνυπέγραψαν χθες η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων μετά από διαπραγματεύσεις πέντε μηνών και την παρέμβαση του ΟΜΕΔ. Η συμφωνία προβλέπει μείωση του βασικού μισθού της τάξης του 15%, με ταυτόχρονη διατήρηση όλων των επιδομάτων (ακόμη και όσων καταργούνται από το μνημόνιο – ΠΥΣ 2/2012) και χωρίς αλλαγές στα θεσμικά θέματα της προηγούμενης σύμβασης. Η διάρκεια ισχύος της είναι από 1/7/2012 έως 31/12/2013. Σημειώνεται ότι ο κατώτατος μισθός της ΕΓΣΣΕ, με βάση τον οποίο θα διαπραγματεύονταν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι μετά τις 18 Ιουλίου που έληγε η μετενέργεια της προηγούμενης κλαδικής σύμβασης είναι 586 ευρώ.
Αναλυτικότερα, σύμφωνα με τη νέα κλαδική οι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
Κατηγορία Α: 821,96 ευρώ, Κατηγορία Β: 804,62 ευρώ, Κατηγορία Γ: 788,68 ευρώ, Κατηγορία Δ: 753,69 ευρώ.
Κατά 10% μειώνεται και το ημερομίσθιο των εκτάκτως προσλαμβανομένων:
– για τους σερβιτόρους σε 62,523 ευρώ
– για τους βοηθούς σερβιτόρων σε 54,693 ευρώ.
Ο πρόεδρος της ΠΟΞ Γιάννης Ρέτσος θεωρεί την επίτευξη συμφωνίας με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους εξέλιξη κομβικής σημασίας για την πορεία του ξενοδοχειακού κλάδου τη φετινή και την επόμενη περίοδο, αλλά και του τουρισμού εν γένει.
Η συμφωνία, όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωση της ΠΟΞ, κινείται σε τρεις άξονες:
1. Επιβίωση των επιχειρήσεων σε ένα συνεχώς επιδεινούμενο περιβάλλον ύφεσης.
2. Διατήρηση ή και αύξηση των θέσεων εργασίας στα ξενοδοχεία όλης της χώρας.
3. Επίτευξη εργασιακής ειρήνης μέσα σε ένα πολύ εύθραυστο κοινωνικό περιβάλλον, η συνοχή του οποίου δοκιμάζεται καθημερινά.
Ταυτόχρονα, η σύμβαση «θωρακίζει το εργασιακό περιβάλλον στην ελληνική ξενοδοχία, αποτρέποντας κακές πρακτικές που αμαυρώνουν την εικόνα του κλάδου και υπονομεύουν την ποιότητα και την αξία του ξενοδοχειακού προϊόντος».
Η υπουργός Τουρισμού Όλγα Κεφαλογιάννη δήλωσε σχετικά: «Η υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης στο χώρο των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι μια θετική εξέλιξη», ενώ «εξασφαλίζει εργασιακή ειρήνη».
Ο πρόεδρος των ξενοδοχοϋπαλλήλων Παναγιώτης Προύτζος επισημαίνει ότι «η Ομοσπονδία, ως δύναμη συνέπειας και ευθύνης για τους εργαζόμενους, είχε να επιλέξει ανάμεσα στην απώλεια της κλαδικής σύμβασης, την οικονομική εξόντωση των εργαζομένων μέσω ατομικών συμβάσεων με μισθολογικές απώλειες από 50% ή τη διάσωση της σύμβασης, με το μικρότερο δυνατό κόστος, τη διατήρηση άθικτων των θεσμικών της όρων, ακέραιης της προϋπηρεσίας, των επιδομάτων, του 13ου και 14ου μισθού, της επαναπρόσληψης, του 8ωρου – πενθημέρου, τις αποζημιώσεις των εποχιακών».
Σημειώνεται ότι πρόκειται για τον πρώτο κλάδο που, ζυγίζοντας τις εξελίξεις, λαμβάνει την ευθύνη να προχωρήσει στη διασφάλιση θεσμικών κεκτημένων, ακόμη και με μειώσεις μισθών.
Πηγή: Express.gr
