Με μια απόφαση-σταθμό για την επιβολή μηνύσεων κατά μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, το Ανώτατο Δικαστήριο των Η.Π.Α. απέρριψε την προσφυγή συνολικά 1,6 εκατ. γυναικών που εργάζονταν στα πολυκαταστήματα Wal-Mart εναντίον του εργοδότη τους για φυλετική διάκριση σε θέματα πληρωμών και προαγωγών.
Η υπόθεση, σύμφωνα με την εφημερίδα «San Francisco Chronicle», ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 1998, όταν όλες οι εργαζόμενες γυναίκες της Wal-Mart αποφάσισαν να συσπειρωθούν και να υποβάλουν μαζικά μια μήνυση εναντίον της εταιρεία τους.
Οι ανώτατοι δικαστές έκριναν ότι ο εταιρικός όμιλος δεν φέρει καμία ευθύνη για τις πολιτικές πληρωμών και προαγωγών που ασκούν οι εκάστοτε περιφερειακοί ή τοπικοί διευθυντές, εκτός κι αν αυτές απορρέουν από μια πανεθνική πρακτική που ακολουθεί η εταιρεία και λειτουργεί εις βάρος του γενικού νόμου για τις διακρίσεις.
Παράλληλα, όπως αναφέρεται στην απόφαση των δικαστών, θα πρέπει κάθε εργαζόμενη ξεχωριστά να διεκδικήσει εκ νέου το δίκιο της μέσω της νομικής οδού, καθώς θα ήταν άδικο για την εταιρεία να διαχειριστεί σωρευτικά έναν τόσο μεγάλο αριθμό μηνύσεων.
Ωστόσο, η απόφαση του δικαστηρίου έχει εγείρει μεγάλες αντιδράσεις στις Η.Π.Α., ενώ αρκετοί από τους συνηγόρους υπεράσπισης των γυναικών έκαναν λόγο για μια «άδικη» απάντηση της αμερικανικής Δικαιοσύνης απέναντι στο δικαίωμα της ίσης εργασίας.
«Με αυτό τον τρόπο, οι δικαστές αποδεικνύουν ότι όσο πιο μεγάλη είναι μια εταιρεία, τόσο πιο δύσκολα θα μπορεί να διεκδικεί τα δικαιώματά του ο εκάστοτε εργαζόμενος διά της δικαστικής οδού» δήλωσε ένας από τους συνηγόρους.
Δείτε το βίντεο
